COURTAGE PME

« Accompagner le chef d’entreprise dans les différentes phases de vie de l’entreprise »

Cabinet Visiance Courtage PME

Création et développement de mon activité

  • Préparation d’un business modèle, validation du plan de financement, recherche de partenaires bancaires et financiers
  • Accompagnement de la phase de croissance et recherche de solutions bancaires adaptées

Courtage en prêts immobiliers

Nous vous proposons une équipe de professionnels spécialisés dans le prêt et l’assurance de prêt :

  • Comment gagner du temps ?  Accompagnement administratif et commercial tout au long de votre projet,
  • Comment économiser ? trouver les meilleurs taux par l’intermédiaire de nos partenaires bancaires,
  • Répondre à toutes vos demandes : Résidence principale, locatif, secondaire, défiscalisation,
  • Comment optimiser votre budget ? compléter notre offre avec une assurance de prêt adapté à votre profil,

Transmission et cession

  • J’envisage de céder ou transmettre mon entreprise : Comment puis-je optimiser cette opération ?
  • Je transmets mes parts ou je vends mon activité ?

Immobilier professionnel

L’immobilier professionnel constitue une richesse importante, et permet à l’entreprise d’exercer son activité en toute sérénité.

Comment acquérir ou détenir les murs professionnels ?

  • Par l’intermédiaire d’une SCI, en nom propre, par ma société d’exploitation, … ?
  • En pleine propriété, en démembrement, … ?
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Trésorerie

La baisse des taux de rendement sur le marché monétaire, les variations boursières subies depuis maintenant plusieurs années, ne permettent plus de laisser une trésorerie d’entreprise sans gestion.

  • Comment gérer et optimiser au mieux les excédents de trésorerie de mon entreprise ?
  • Comment me constituer une réserve de trésorerie gérée ?

Indemnité de départ en retraite / Indemnités de licenciements :

  • Comment anticiper les indemnités conventionnelles de départs en retraite et ainsi éviter les à-coups de trésorerie ?
  • Comment éviter une charge supplémentaire lors d’un départ en retraite d’une année difficile ?
  • Indemnité de départ en retraite ou indemnité de  licenciement ? L’important consiste à avoir la trésorerie suffisante pour faire le meilleur choix au meilleur moment.

Incidence pour l’entreprise de la disparition prématurée ou de l’incapacité du chef d’entreprise à diriger

  • Vos statuts ont-ils été réalisés à l’origine en prenant en compte ce risque ?
  • Mandats de protection futur, mandat posthume, garanties croisées, garanties homme clé, …une boite à outil complète pour couvrir ces risques.

Comment motiver, fidéliser, récompenser mes collaborateurs ?

  • La mise en place simultanée d’un PEE et d’un PERCO permet d’optimiser les solutions en place (intéressement, participation, abondement).
  • Quelles sont les obligations et les contraintes que l’entreprise doit appliquer pour bénéficier des avantages liés à la mise en place de système d’épargne salariale ?
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